常勤 / 研究日ありの医師転職・求人情報の一覧

転職を考える医師の方のなかには、勤務先の研究日を気にしている方もいるでしょう。研究日とは、医師が研究活動のために自由に利用できる日です。勤務先に研究日があると、働きながらデータを収集したり論文を読んだりなどしやすくなります。職場によって変わってくる研究日。そもそも医師は、勤務先でどのくらい研究活動をおこなっているものなのでしょうか。独立行政法人 労働政策研究・研修機構では、「勤務医の就労実態と意識に関する調査（2012）」をおこなっています。この調査によると、勤務先の業務全体における各業務の平均的な時間割合は診察が58.8％、日直・宿直9.3％、研究7.2％、若手医師に対する教育指導5.5％、患者・家族に対する治療の説明8.5％、患者・家族からのクレーム対応1.8％、その他の業務（書類作成など）8.9％でした。診察をはじめとする業務量が多くなると、研究活動には時間を費やしにくいでしょう。もちろん、臨床医にとってもっとも重要な業務は患者を診療することですが、医療の発展や医師自身のキャリアアップのためには研究活動が欠かせません。ですから、研究にも力を入れたい方は「研究日あり」の求人をチェックすることがおすすめです。研究日ありの求人は、全国各地の病院や診療所で散見されます。研究日ありと一口に言っても、取得日数は勤務地で異なります。多くの医療機関では、1週間のうち半日～1日を研究日として設定している傾向です。なお、研究日の取り扱いは勤務先の医療機関で規定されているので、賃金や使い方など条件も職場ごとに変わってきます。また、医師のなかには研究日を活用して非常勤の仕事をおこなう方もいます。研究日ありの職場で常勤医として勤務し研究日に非常勤の仕事がおこなえると、医師の立場からすれば収入や症例数を増やすことにつながるでしょう。ただし、医療機関によっては研究日に非常勤の仕事を禁止しているところもあるので、どのように研究日を使えるかはあらかじめ理解しておく必要があります。研究活動に力を入れていきたい方は、ぜひ「研究日あり」の求人をチェックしてみてください。