常勤 / 休み多めの医師転職・求人情報の一覧

近年、医師の業務過多が問題になっています。転職を考える医師のなかには、休み多めの職場を検討している方もいるでしょう。疲労感をやわらげたり、長く働いたりするには休息が大切です。休み多めの職場で働くことができれば、生活リズムを崩さずに医療業務に従事していきやすいでしょう。では、どのような職場が休み多めの求人募集をしているのでしょうか。独立行政法人 労働政策研究・研修機構では、「勤務医の就労実態と意識に関する調査（2012）」をおこなっています。この調査では精神科や内科・眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科で週当たりの平均労働時間が少ない傾向でした。逆に、週当たりの平均労働時間が多い診療科は、救急科や脳神経外科・外科・小児科があります。診療科別に労働時間を比べると、手術をはじめとする救急処置が少ない診療科で休みが多くなる傾向です。また、年次有給休暇の取得日数は救急科や脳神経外科・呼吸器科・消化器・循環器科が少ない状況です。もちろん、職場によって休日数や有給休暇の取得率は変わってきますが、休み多めの労働条件を重要視したい方は精神科・内科・眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科の求人をチェックすると良いでしょう。ほかにも、大学病院や総合病院に比べると、診療所や介護施設などのほうが休み多めの求人が散見されます。診療所や介護施設では週休2日以上の勤務態勢を整備している事業所がほとんどで、土日や祝日にしっかり休める可能性が高いです。ただし、休み多めの医療機関・介護施設のなかにはオンコール体制をとっている職場があることには注意が必要です。職場がオンコール体制をとっていると、医師の立場からすれば休日にも関わらず救急の処置に対応しなければなりません。そうなると、休日であるはずの1日が出勤日になるという事態にも。休日数が多い職場を希望する方は、「休み多め」の労働条件に加えて「オンコールの有無」についても注意しながら求人をチェックしてみましょう。