一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
給与額を決める際は特定の条件のみを参考にするのではなく、経験やスキル・資格の有無・人柄など、総合的に見た上で決定する方針です。
ワークライフバランスを樹立させるために、業務の生産性を上げて、従業員のプライベートにあてる時間を生み出せるよう工夫しています。個人のキャリアアップを応援しています。今後どのような方向へ向かいたいかをヒアリングし、夢を実現できるようサポートしています。年収は経験値や実力値などいくつかの項目を設けて査定しているので、昇給に際しても日々の評価が給与に反映される仕組みとなっています。地域に根付いた病院なので、患者さんから愛され、また信頼されており、医師として貢献感を大きく得られるためとてもやりがいがあります。
キャリアアドバイザー 藤本