一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
当職場ではワークライフバランスがとれる仕組みとして、作業のシステム化や勤務時間の適正化を進めており、相乗効果として業務効率の向上なども期待しています。
給与は様々な要因から妥当な額を提示するので、これまでの経験や活躍が期待されるような実力などが評価項目となります。入職後の頑張りで年収が上がることもあります。そして、労働者が健康でいることは、経営における安定した基盤にあることから重要視されています。その一旦を担う役目としてやりがいを感じることができます。従業員の健康管理とは、職場での健康的な働き方の指導だけではなく、日常生活においても健やかに過ごせるアドバイスを行うので従業員の家族からも感謝され、やりがいを感じやすいです。スタッフが余裕を持って生活できるよう、重要度の高い各種手当や福利厚生を幅広く用意しているので、どの方も満足感を持って働けます。
キャリアアドバイザー 三枝