医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：454914） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 新潟県聖籠町 |
| アクセス | ※お問い合わせください |
| 時給・日給 | 80000円 /一日 |
| 募集科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消火器内科、神経内科、血液内科、内分泌内科、老人内科 |
| 経験年数 | 2年以上 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務曜日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 |
| 勤務体系 | 日勤 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 祝日の出勤 | 無し |
| 勤務開始日 | 随時～ |
| 交通費 | ※お問い合わせください |
| 車通勤 | 不可 |
| 業務内容 | 一般外来、専門外来、透析管理 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科 |
| 救急指定 | ※お問い合わせください |
| 医療設備 | ※お問い合わせください |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 不問 |
| 学会出席 | 出張扱い |
外来受診者の診察をお願いします。
スタッフが皆安心して働けるよう、安定感のある経営を常に心掛けています！また、インシデントや医療過誤の発生を防ぐため、医療安全の管理体制を病院全体で充実させています。さらに、十分な設備が整っているので、業務をしていて不便に感じることは少なく、気持ち良く働ける職場環境です。
キャリアに役立つ職場です！
幅広い経験を積むことができる環境があるのが特徴で、今後の自分に役立つキャリアを形成していくことが出来ます。
すぐに馴染んで働けます！
気さくなスタッフばかりで常に笑顔が絶えない環境なので、受け入れ態勢が万全で、どんな方でも馴染みやすい職場です。
患者さんはお世話になった医師に対して信頼を持って接してくれ、そのような患者さんがいることは医師のやりがいになります。加えて、病院で働く医師は患者さんへの手術など、専門性を発揮して働くことがやりがいに繋がります。医師は責任が重く、患者さんの面倒を見なければいけませんが、治療に携わった患者さんの笑顔が見られることがやりがいに繋がります。
他職種と連携をして患者さんの対応をしているので情報伝達に誤りが起きないよう細心の注意をしなければなりません。さらに、患者さんの治療がうまくいかず医師としての実力不足に悩むこともありますが、どんな時でも患者さんの為に前向きに取り組んでいく必要があります。
・医師は多くの知識を持ち患者さんに向き合わなけれはいけません。様々な面で丁寧な人は向いています。
・患者さんが落ち込んでいる時には敏感に察することが必要です。患者さん思いの人には向いている仕事です。
・病院での仕事はトラブルが起きやすくあります。常に正確な判断が出来る人には向いている仕事です。
・医師の仕事はほとんどが他人と接する仕事になります。そのため、人付合いが下手な人には向いていない仕事かもしれません。
・医師は患者さんの命に関わることから常に高度な知識が求められます。学ぶ姿勢のない向上心が薄い人には向いていない仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
情報提供・求人紹介
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医療業界に精通したコンサルタントがあなたに合った病院やクリニックを厳選してご紹介します。
説明会・面接
興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
内定・入職
入職日の調整や条件交渉もお任せください。働き始めるまで責任を持ってサポートさせて頂きます。
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ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
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コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
仕事と私生活のバランスを上手く保つことで、ストレスの軽減にも繋がり業務の質も磨かれるので、ワークライフバランスの推進に力を入れています。
ライフイベントに合わせて働き方を変えられる仕組みとして、家庭での時間を創出できるよう子育てや介護をしているスタッフの業務量を調整させたりしています。給与額は幅を持たせて設定しており、応募者の勤務形態や役職に合わせて決めているので、その点も含めて希望をお聞かせください。最先端の医療を提供している病院なので多くの症例に当たることができ個人の実力を高められるので、より品質の高い医療を実現することができます。ワークライフバランスを確立させるための制度として、従業員目線の業務改善に取り組んでおり、全体で課題を解決できる環境が整っています。
キャリアアドバイザー 太田