医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：450765） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| アクセス | ※お問い合わせください |
| 時給・日給 | 37000円 /一日 |
| 募集科目 | 皮膚科 |
| 経験年数 | 5年以上 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務曜日 | 月曜日、金曜日 |
| 勤務体系 | 日勤 |
| 勤務時間 | 15：00～18：30 |
| 祝日の出勤 | ※お問い合わせください |
| 勤務開始日 | 随時～ |
| 交通費 | 実費支給 |
| 車通勤 | 可 |
| 業務内容 | 専門外来 |
| 診療科目 | 皮膚科、アレルギー科 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 医療設備 | ※お問い合わせください |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 学会出席 | 休暇扱い |
外来診療業務をお願いします。診察、診断をはじめ、治療に必要なオーダーや指示だし、処置等にご対応ください。
患者さんからの評判が良く、長年に渡って通っている方も多くいる歴史あるクリニックです。そして、院内感染の発生を未然に防止し、万が一アウトブレイクが発生した際もそれ以上拡大させないよう、対策を徹底しています。それだけでなく、患者さんと従業員の双方のことを考慮した経営を行っているので、信頼のおける環境で働いていただけます。
真摯に治療に向き合っている職場です
患者さんに対して誠実に向き合うスタッフが多いので、医師としてやりがいを感じられることの多い環境です。
負担を考慮した人材マネジメントを行っています
人事やスタッフのシフトを上がしっかり管理しているので、労働環境が安定的に良く働きやすい環境です。
医師にとって患者さんが病気から回復し、元気な姿になるのを見るのはやりがいになります。また、医師の仕事は非常に多く、困難な事もありますが、その分患者さんから感謝されることになります。医師はあらゆる業務を行うため、出来る業務が多く幅広く医療に貢献することができます。
チーム医療の現場では数人で患者さん対応を行うので、正確な情報伝達が重要であり相手が理解しやすい視点を持たなければなりません。仕事を覚えて慣れるまで、自分の仕事の遅さや知識のなさに落ち込んでしまう人もいます。
・患者さんが健康な体でいられるよう尽力し、患者さんや家族に貢献したい人には向いています。
・病院の仕事はチームワークが大切です。人々に信頼されるようなリーダーシップがある人には向いています。
・病院で働くことは常に正確に判断する必要があります。決断力のある人には向いている仕事です。
・医師は患者さんから理不尽な要求を受けることもあります。頭に血が上ってしまう短気な人には向いていない仕事かもしれません。
・病院で働く人々は共に協力する雰囲気を作り出していかなければいけません。内気な性格の人には向いていない仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
情報提供・求人紹介
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医療業界に精通したコンサルタントがあなたに合った病院やクリニックを厳選してご紹介します。
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興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
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ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
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日頃から従業員同士の対話ができており上司との距離も近いので相談がしやすい環境です！意見などが言いやすく風通しの良い環境です！
それぞれが目指すキャリアを進んでいけるように支援しているので、カリキュラムも目的のルートに合わせて組むことができます。また、福利厚生の制度自体が充実しているだけでなく、スタッフの実際の利用度も高いため、メリットを受けながら満足度高く働ける環境が整っています。クリニックの特長として症例数の多さが挙げられるので、転職後は、前職ではあまり関わるチャンスのなかった経験をたくさんしたいといった方に最適です。さらに、ワークライフバランスを樹立させるために、業務の生産性を上げています。従業員のプライベートにあてる時間を生み出せるよう工夫しています。
キャリアアドバイザー 吉田