医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：371383） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| アクセス | 最寄駅より 徒歩 1分 |
| 時給・日給 | 60000 円/ 一回 |
| 募集科目 | 産婦人科 |
| 経験年数 | 2年以上 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務曜日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日 |
| 勤務体系 | 夜診 |
| 勤務時間 | 18:00 ～ 21:00 |
| 祝日の出勤 | 無し |
| 勤務開始日 | 問い合わせより2週間後ごろ～ |
| 交通費 | 実費支給 |
| 車通勤 | 可(駐車場有り) |
| 業務内容 | 外来 |
| 診療科目 | 産婦人科 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 医療設備 | 電子カルテ：有り オーダリングシステム：有り |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 学会出席 | 出張扱い |
外来受診された方の診療、必要に応じた処置や処方等の対応をお任せします。
従業員皆が感染防止に注力し、アウトブレイクの予防を常に意識して対策を実行しています！親切で信頼度が高いと評価を得ている病院で、地域の方々からの評判も非常に高いことが魅力です。さらに、一人ひとりに丁寧な医療を提供しており、患者さん第一を常に心掛けています。
将来も長く働くことができます！
とても健全で堅実な経営が魅力の職場なので、安定した環境で長く働きたい方にぴったりです。
患者貢献度の高い職場です
患者さん貢献に特に力を入れている職場なので、医師としてのやりがいを大きく感じられる環境です。
病院の規模によっては医師一人に対しての負担は大きくなりますが、その努力を評価してもらえるのでやりがいに繋がります。また、病院での仕事は日々ストレスのたまる事も多いですが、患者さんから感謝の言葉をかけられるとやっていてよかったと思えます。病院の仕事はトラブルが多いこともありますが、それらのトラブルに対処している間にスキルアップしていきます。
仕事に慣れるまで一つ一つの仕事に時間がかかって、他のスタッフに迷惑がられているのではないかとストレスを感じることもあります。また、時には治療が上手く進まないこともあり、患者さんに負担をかけてしまうことに対しても申し訳なさと無力さを感じることもあります。
・医師の仕事は忙しい日々が続くこともあります。肉体的にきついため体力がある人には向いています。
・患者の症状に対して適切な対応が求められます。何事にも正確性のある人には向いている仕事です。
・落ち込んでいる人に対して、優しくフォロー出来るような気が利く人には向いています。
・医療現場では専門的な言葉で指示が飛びます。そのため専門用語や知識を学ぶなど向上心が無い人には向いていない仕事かもしれません。
・医師の仕事は動きながら覚えることが多いです。消極的な人は仕事を覚えるのが遅くなることもあるため厳しい仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
情報提供・求人紹介
当社の医療系資格を持ったコンサルタントが社内にいるという強みを活かして、実際に働いている医師の生の声を伝えます。
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興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
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希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
和を大切にする文化があり、スタッフ一人ひとりが協調性を持ち相手を思いやって接しているので、人間関係の悩みが少ない職場です。
働きやすい職場環境の一環として勤務時間や業務量の調整だけでなく、充実した福利厚生も挙げられます。福利厚生は利用率も高いことから従業員からの人気も高いです。そして、年収はこれまでの経験や求職者の方の人柄など様々な面から見て判断しているので、入職後の昇給に関しても評価項目は多岐に渡ります。これまでの経験を地域医療の場で活かすことができ、個人の実力や裁量も期待されるので、成長の幅も大きく広げることができます。加えて、すべての従業員にキャリアアップのチャンスがあり、上司・先輩スタッフが親身に付き添ってくれる環境なので支援体制もしっかり整っています。
キャリアアドバイザー 村上