医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：352812） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 高知県高知市 |
| アクセス | 最寄駅より3分 |
| 時給・日給 | 10000円／一時間 |
| 募集科目 | 一般内科 |
| 経験年数 | 可 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務曜日 | 金曜日 |
| 勤務体系 | 日勤 |
| 勤務時間 | 09:00～16:00 |
| 祝日の出勤 | 無し |
| 勤務開始日 | ※お問い合わせください |
| 交通費 | 込み |
| 車通勤 | 不可 |
| 業務内容 | 病棟管理等 |
| 診療科目 | 整形外科、内科、消化器内科、リウマチ科、リハビリテーション科 |
| 救急指定 | ※お問い合わせください |
| 医療設備 | ＣＴ・上部消化管内視鏡・超音波診断装置 |
| 認定施設 | 日本リハビリテーション医学会認定研修施設 |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 学会出席 | ※お問い合わせください |
入院管理業務のお仕事です。
患者さんとの向き合い方に関して真摯に取り組み、その人にとって最適なリハビリを行っています。経営基盤がしっかりしていると評判なので、長期的に安心して働くにはぴったりの環境です。さらに、スタッフの質が高く患者さん想いの優しい人が集まっているので、職場の雰囲気はいつも明るく活発的です。
一人一人の考え方を大切にしています
相手の価値観を評価する姿勢の強い職場なので、一人の人間としても学ぶことの多い環境です。
整った環境でのご勤務です
衛生管理に力を入れ清潔感のある職場づくりを行っており、仕事がはかどり誰しもが働きやすい環境です。
療養型病院には退院した患者さんが挨拶に訪れることがあるので、患者さんから感謝の気持ちを伝えられることが医師のやりがいです。また、医師は患者さんの治療に関して責任を負う面も多いですが、治療に携わった患者さんの元気な姿が見られることがやりがいに繋がります。患者さんにとって医師は自分の命を救ってくれる存在であり、そのような思いから信頼に繋がります。
医療的なスキルが必要な医師の仕事は資格を持った人のみに許されたもので、そのため世間の信頼度が大きく責任を感じる仕事です。また、チーム医療での対応は意思疎通が意外と難しく、医療技術的な部分よりもコミュニケーションに悩まされることがあります。
・病院では従業員が連携をして業務に当たることが多くあります。チームワークが発揮できる人に向いている仕事です。
・医師の仕事には幅広く細かい仕事もあります。丁寧に細かい仕事もできる人には向いている仕事です。
・病院では様々な立場の人の意見を聞けなくてはならないことがあります。そのようなときでも落ち着いて対応できる人には向いています。
・人の気持ちに寄り添える医療によって患者さんは心が落ち着きます。無愛想な人には向いていない仕事かもしれません。
・仕事に対して消極的な人には他人からの信頼を得ることが難しくなってしまうこともあります。仕事に対して消極的な人には向いていない仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
情報提供・求人紹介
当社の医療系資格を持ったコンサルタントが社内にいるという強みを活かして、実際に働いている医師の生の声を伝えます。
医療業界に精通したコンサルタントがあなたに合った病院やクリニックを厳選してご紹介します。
説明会・面接
興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
内定・入職
入職日の調整や条件交渉もお任せください。働き始めるまで責任を持ってサポートさせて頂きます。
一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
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コミュニケーションがしっかり取れているので、従業員同士が相談やアドバイスを行い刺激し合うことで、互いにスキルを高めています！
コミュニケーションをとることは従業員同士の信頼性の構築や、業務でのミスを未然に防ぐなど様々な場面で効果を発揮すると期待し重要視しています。初年度の年収はご本人の経験などから確定していますが、日々の仕事が昇給に反映されるのでモチベーションをもって働くことができます。嘘がない職場で、スタッフ同士互いに本音で接しています。しかし、その後のフォローも決して忘れないなど、仕事をする上でとても良い関係性を保っています。従業員皆ワークライフバランス良く働けるよう、残業やシフトの調整に力を入れているので、プライベートを大切にしたい方にもオススメです。
キャリアアドバイザー 山路