一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
対象者に喜ばれる医療を提供するためには従業員の労働環境の改善が大切と考えており、日ごろからワークライフバランスがとれる職場づくりに取り組んでいます!
仕事のパフォーマンスを向上させるためにプライベートはしっかり休むと言った風潮があります。そのため、ワークライフバランスが良いと評判の職場です。健康管理の大切さの一つとして病を未然に防ぐ役割があり、従業員が気軽に相談できる専門家としてアドバイスをしすることを求められるのでやりがいを持って働くことができます。給与額を決める際は特定の条件のみを参考にはしていません。経験やスキル・資格の有無・人柄など、総合的に見た上で決定する方針です。加えて、キャリアアップを望む方へのサポート体制が整っています。上司や先輩スタッフとの相談の場を設けているので、着実にステップアップしていくことが可能です。
キャリアアドバイザー 高橋