一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
目の前の患者さんと同じように、一緒に働いているスタッフのことも大切にする文化があるので、互いに尊重し合いながら楽しく働ける環境です!
ママ医が他スタッフに気を遣いすぎることのないよう、相談しやすい環境づくりに力を入れています。育児や介護などの家庭の事情で仕事に影響が出ることになった場合も安心です。また、年収を決定する際は決まった条件のみを考慮するのではなく、印象ややる気などを含め、その人自身を総合的に見た上で判断する方針です。ワークライフバランスを確立させるための制度として、従業員目線の業務改善に取り組んでおり、全体で課題を解決できる環境が整っています。将来的に独立開業する、今後さらに専門性を深めるなど、様々なキャリアの実現を応援しています。医師の皆さんの思いをそれぞれ尊重している職場です。
キャリアアドバイザー 遠藤