医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：465099） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県座間市 |
| アクセス | ※お問い合わせください |
| 時給・日給 | 65000円 /一回 |
| 募集科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消火器内科、神経内科、血液内科、内分泌内科、老人内科 |
| 経験年数 | 4年以上 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務曜日 | 日曜日 |
| 勤務体系 | 日当直 |
| 勤務時間 | 9：00～翌9：00 |
| 祝日の出勤 | ※お問い合わせください |
| 勤務開始日 | 随時～ |
| 交通費 | 込み |
| 車通勤 | 可 |
| 業務内容 | 病棟管理 |
| 診療科目 | 総合診療科、一般内科、糖尿病内科、循環器内科 |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 医療設備 | ※お問い合わせください |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 学会出席 | 休暇扱い |
入院病床の管理業務をお願いします。
専門知識を集めたチーム医療を行うことで患者さんの満足度を得られています。また、安心安全で良質な医療を提供するために、医療事故の防止については長年真摯に取り組んでいます。さらに、病院を挙げて感染予防を常に徹底しており、スタンダードプリコーションをスタッフ皆で実行しています。
モチベーションをもって働くことができます！
一人ひとりの業務内容を日ごろから上司が評価しているので、仕事へのこだわりを持ち、高みを目指すことができる職場です。
目標をもって働けます
働きがいがあり、長期的にも安定の環境が整っているので、安心してキャリア形成し続けることができる職場です。
医師として長期間働いていると担当する患者さんも多くなり、信頼してくれる患者が増えるのも仕事のやりがいです。また、病院で働く医師は常に最先端の医療に敏感なため、そこから医師は最先端の医療に関わることが出来ます。病院では色々な病気と闘う患者さんと関わり、その実績が評価されるのでやりがいに繋がります。
医師の業務は誰にでも出来るものではなく国家資格を持った責任ある仕事なのでその重圧に苦労することもあります。患者さんの様態が思うように良くならず立ち止まってしまいそうになりますが、そんな時でも明るく対応しなければなりません。
・患者さんの中には暗い気持ちを抱えている人もいます。そんな時にも明るく対応できる人には向いています。
・医師の仕事は人の身体に向き合う仕事です。少しのミスも大きな問題に発展するため正確性のある人に向いています。
・仕事をしていると気分が落ち込むこともあります。それでも落ち着いて対応できる人に向いている仕事です。
・医師の仕事はほとんどが他人と接する仕事になります。そのため、人付合いが下手な人には向いていない仕事かもしれません。
・自分の話をしっかり聞いてくれる医師を患者は信頼します。人の話を聞けない方は向いていない仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
情報提供・求人紹介
当社の医療系資格を持ったコンサルタントが社内にいるという強みを活かして、実際に働いている医師の生の声を伝えます。
医療業界に精通したコンサルタントがあなたに合った病院やクリニックを厳選してご紹介します。
説明会・面接
興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
内定・入職
入職日の調整や条件交渉もお任せください。働き始めるまで責任を持ってサポートさせて頂きます。
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ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
当院ではワークライフバランスがとれる仕組みとして、作業のシステム化や勤務時間の適正化を進めています。相乗効果として業務効率の向上なども期待しています。
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キャリアアドバイザー 黒田