医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：446446） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
| アクセス | ※お問い合わせください |
| 時給・日給 | 80000円 /一日 |
| 募集科目 | 人工透析、泌尿器科 |
| 経験年数 | 5年以上 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務曜日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日 |
| 勤務体系 | 日勤 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 祝日の出勤 | ※お問い合わせください |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 交通費 | 実費支給 |
| 車通勤 | 不可 |
| 業務内容 | 透析管理 |
| 診療科目 | 内科、人工透析内科、整形外科、皮膚科 |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 医療設備 | ※お問い合わせください |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 学会出席 | 出張扱い |
仕事内容の詳細に関してはお問い合わせください。
施設内は細部まで常に整備されているため、業務以外の無駄なストレスが溜まりにくい環境です。また、院内感染の発生を未然に防止し、万が一アウトブレイクが発生した際もそれ以上拡大させないよう、対策を徹底しています。安心安全で良質な医療を提供するために、医療事故の防止については長年真摯に取り組んでいます。
柔軟な対応力のある職場
周囲の状況判断に優れたスタッフが多くいるので、イレギュラー時には素早く対応することができます。
患者さんに真摯に向き合っている職場です
患者さん自身や疾患に常に真摯に向き合っているので、自身のスキルを磨けると同時に信頼関係を築ける環境です。
医師は日々業務をこなす中で成長する事が出来るので、やりがいに繋がります。さらに、医師の仕事は他の部署ともかかわることがあり、他業種と関わって働けるため世界観が広くなるのがやりがいになります。医師は患者さんと接する時間も多いため、その中で患者さんからの信頼を得ることができます。
忙しさは日によって変化するのですぐに切り替えなければ、ミスを起こすリスクがあります。また、医師とは専門の知識を多く身に着け更なるスキルを求め続けなければならず、誰でも務まる仕事ではありません。
・他部署の人とも連携を取ることもあるので、慣れない集団でも溶け込める協調性のある人に向いている仕事です。
・気持ちが落ちている患者さんを勇気づけられる人が必要とされます。明るくポジティブな気持ちを保てる人に向いています。
・人の命を扱う仕事は容易にこなせるものではありません。そのため責任感が強い人には向いている仕事です。
・患者さんと医師との絆は人間性によって築かれていきます。感情表現が乏しく無愛想な人には向いていない仕事かもしれません。
・医療現場では働く人々がチームとなって仕事に臨みます。コミュニケーション能力のない人には向いていない仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
高度な医療設備が整っており症例数も豊富なので患者さまから信頼され、医師としてやりがいが持てて成長の幅も大きく期待できる環境です！
個人の意思を尊重しているため成長の幅が広がり、興味があることに対しては積極的に後押ししているので、キャリアアップが叶う環境が整っています。ママさんドクターのためのサポート制度が充実しており、それを活用できる環境も整っているため、子育てと仕事を無理なく両立できます。給与に関しては一方的に決めずしっかり相談に乗ってくれるので、前職での不満や希望額などを正直にお話しいただければと思います。当院では長時間労働をはじめとする医師の労働環境について問題視しており、ワークライフバランスがとれた働き方を目指す中で、業務負担の見直しやシフト制の導入などを進めています。
キャリアアドバイザー 高坂