医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：387436） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 青森県青森市 |
| アクセス | 最寄駅より 徒歩 38分 |
| 時給・日給 | 40000 円/ 一回 |
| 募集科目 | 精神科、整形外科 |
| 経験年数 | 2年以上 |
| 資格 | 不問※専門医の方優遇 |
| 勤務曜日 | 金曜日 |
| 勤務体系 | 当直 |
| 勤務時間 | 17:00 ～翌日 09:00 |
| 祝日の出勤 | 無し |
| 勤務開始日 | 問い合わせより2週間後ごろ～ |
| 交通費 | 実費支給 |
| 車通勤 | 可 |
| 業務内容 | 外来、病棟管理、救急 |
| 診療科目 | 精神科 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 医療設備 | 電子カルテ：有り |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 学会出席 | 出張扱い |
来院された方の対応をお願いします。
病棟管理業務を行っていただきます。
救急対応業務をお願いします。緊急度の高い患者からそうでない方までを一括にして対応いただくため、都度適切な判断が問われる業務です。
アウトブレイクの兆候が少しでもあればスタッフ皆で把握して、発生予防対策を早急に実行しています。また、患者さんにとって一番適したサポートを提供するため、専門スタッフを集めたチーム医療を行っています。それだけでなく、従業員が皆安心して勤務できるよう、健全で安定した経営を常に心掛けている職場です！
頑張っている姿を見てくれる職場です。
努力に見合った評価を受けられるのが特徴で、自身のやる気を向上させることができる職場です。
治療や処置に積極的に取り組みたい方必見です！
治療や処置を行う機会を与えてもらえるのが特徴で、のびのびと働くことができ、チャレンジできる職場です。
患者さんは病気を抱えていると気持ちもふさぎ込んでしまいますが、そんな患者さんを元気づける医師の仕事は患者さんから感謝されます。加えて、専門的な医療を行っている医療現場で働く人の知識レベルはかなり高く、自分自身も専門的な知識に特化した医師へと成長出来ます。医療の現場では病気に対する考え方や患者に対する接し方が少しづつ変化し、その変化を現場で体験できます。
急な対応が必要な時は通常以上に慎重かつ迅速な判断が求められるので、一日の終わりには疲労感をいつもの何倍も感じます。ケアレスミスによって患者さんや家族との関係が上手くいかないこともあり、信頼して任されなくなるのでミスはできません。
・病院では医師として経験があり周囲をまとめる役割が必要になります。リーダーシップのある人には向いています。
・患者さんの個性に合わせた対応で気持ちの面でも喜ばせられるような気が利く人には向いています。
・病院では従業員同士が正確な情報を伝え連携をしながら仕事をします。正確性がある人には向いている仕事です。
・医師は自分自身に与えられたタスクをどんどんと終わらせていかなければいけません。判断が遅い人には向いていない仕事かもしれません。
・医師の仕事は基本的に業務量が多く、細かなこともする必要があります。面倒くさがりの人には向いていない仕事かもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
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医療業界に精通したコンサルタントがあなたに合った病院やクリニックを厳選してご紹介します。
説明会・面接
興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
内定・入職
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一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
年収を決定する際は決まった条件のみを考慮するのではなく、印象ややる気などを含め、その人自身を総合的に見た上で判断する方針です。
労働者が心身ともに健康的に働けるように、直接対話する機会や施設の衛生面を検査することもあるので、病院などでは感じられない他業種のサポートにやりがいを持つことができます。そして、給与額を決める際は特定の条件のみを参考にするのではなく、経験やスキル・資格の有無・人柄など、総合的に見た上で決定する方針です。ワークライフバランスを上手くとることで、ストレスを負いにくくなり業務の生産性も上がると見込まれ、上質な医療の提供が実現できます。全ての従業員が快適に働ける環境づくりとして、子育てや介護をしている従業員には業務量の調整をし家庭の時間を確保するなど、多様な働き方を推奨しています。
キャリアアドバイザー 滝藤