一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
福利厚生として様々な制度が確約されています!働く上でのサポートとなることから、福利厚生を決め手に職場選びをする方も多くいます!
ライフイベントに合わせて働き方を変えられる仕組みとして、家庭での時間を創出できるよう子育てや介護をしているスタッフの業務量を調整したりしています。そして、従業員に寄り添い健康面のバックアップをする役割として、定期診断や日々の相談・アドバイスを行い、長く安心して働ける企業づくりと近してやりがいを感じられます。給与額は柔軟性を持って決めており、働き方によっては業界の中でも特に高額になる可能性もあるので、給与UPを目標に転職をお考えの方にもオススメです。健康相談や職場の衛生管理を行う中で従業員がストレスを感じる業務や事故が起こりそうな場所が明らかになったり、企業に対し提案する機会があるので様々な業務に携われます。
キャリアアドバイザー 笹島