一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
一人ひとりの従業員がキャリアアップできる環境として、幅広い症例に対応したり個別の相談の機会を設けるなどをして、実力をつける取り組みを行っています。
ワークライフバランスを上手くとることで、ストレスを負いにくくなり業務の生産性を上げています。それにより上質な医療の提供することができています。また、子育て中の医師がいる場合、無理なく仕事と両立できているか、現在の状況に何か不満や悩みはないかなど、適度に相談の場を設けるようにしています。医師を含め医療従事者に様々なチャンスや可能性を与えてくれる病院なので、キャリアの幅が広がり、多くの面で成長できる環境です。さらに、日頃から従業員同士の対話ができており上司との距離も近いので相談がしやすく、また意見なども言いやすいので風通しの良い環境です。
キャリアアドバイザー 太田