医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：250337） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県水戸市 |
| アクセス | JR常磐線徒歩18分 |
| 年収 | 約1400万～2000万円 |
| 募集科目 | 整形外科 |
| 資格 | 不問※専門医の方優遇 |
| 勤務日数 | 週5～5.5日（週4日～応相談） |
| 勤務時間 | 平日 8：30～17：30 土曜日 8：30～13：00 |
| 休日 | 日曜日、祝日 |
| その他休暇 | 有給休暇は就任半年後に10日付与 季節休暇 3日（8／13～8／15） 年末年始休暇 5.5日（12／29午後～1／3） |
| 住宅手当 | 有（費用等相談可） |
| 退職金 | 無し |
| 当直 | 有り/月0～2回程度 |
| 業務内容 | 外来診療、病棟管理、手術等 |
| 病床数 | 約190床 |
| 診療科目 | 外科、整形外科 |
| 救急指定 | 一次救急 |
| 医療設備 | ※お問い合わせください |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 医師免許取得5年以上 |
| 研究日 | ※お問い合わせください |
| 学会出席 | ※お問い合わせください |
当院外来に来られた患者さんの診察・診断・処置・処方などのご対応をお願いします。
入院患者の状態管理、診察などの対応をお任せします。
手術関連の業務をお任せします。術前に行うスケジュールの立案から実際の執刀、術後の経過観察など、幅広くご対応いただきます。
十分な設備があるので、仕事をしていて不便に思うようなことは少なく、快適に働ける職場環境です。病院全体で感染予防を常に意識しており、スタンダードプリコーションを徹底しています。さらに、スタッフの質が高く情熱を持った人ばかりなので、活気がある雰囲気の病院です。
復職に不安のある方もしっかりサポートしていただけます
ブランクがあっても復職しやすい職場づくりを徹底しており、産休・育休を取得しつつ女性が長く働ける環境です。
患者さんとその家族も支える職場です
患者を支える家族に対しても手厚いサポートをおこなっており、包括的に相手を支援したい方にオススメです。
医師は病院内で患者さんとよく接する職業なので、接していた患者さんから感謝されることもあります。また、病院で働く人の中には優秀な人が多く、優秀な人と共に働けることも医師のやりがいでしょう。医師は真摯に患者さんと接することで信頼を得ることができ、患者さんからの信頼を得られると更に仕事にやりがいを感じられます。
患者さんの命と向き合わなければならない仕事であり、それだけ責任が大きな仕事だと言えます。さらに、忙しさは日によって変化するのですぐに切り替えなければ、ミスを起こすリスクがあります。
・日ごろから周囲の人に感謝の気持ちを持ちながら働けるような優しい人には向いています。
・病院内で起きた突発的な課題が訪れることが多くあります。落ち着いて対応できる人には向いている仕事です。
・医療の場ではすべての業務に全力をつぎ込まなければいけません。そのため責任感が強い人には向いています。
・医師の仕事は資格を取っただけでは十分ではありません。就職後も勉強し続ける向上心の無い人には向いていない仕事かもしれません。
・医師が話をしっかり聞くことで、患者さんは安心感を持ってくれます。人の話を聞くのが苦痛な方には向いていないかもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
働きやすさ重視
明るい職場
落ち着いた職場
この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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内定・入職
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一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
給与は今までの経験やスキル、資格の有無などを考慮して柔軟に決定するので、面接の際はぜひご自身の強みをアピールしてください。
非常に向上心の高い従業員が多く、全体で課題解決に取り組む風土があるので、職場の雰囲気も明るく前向きな印象があります。給与額を決める際は特定の条件のみを参考にはしていません。経験やスキル・資格の有無・人柄など、総合的に見た上で決定する方針です。ワークライフバランスを成立させるため、業務量や勤務時間の適正化を行い、全従業員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。加えて、育児や介護のための制度を設けているので、家庭の時間がうまれ仕事とのバランスを図ることができ、ストレスの軽減にも効果を成しています。
キャリアアドバイザー 滝藤