一人ひとりに合った紹介が
ヤクマッチの強み!
希望に合った求人をただ紹介するのではなく、医師一人ひとりの状況や希望を考慮し、年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
職場の雰囲気や、自分では聞きにくい昇給や休暇、メリット・デメリットなどの情報を聞いた上で選考に進むか選択できます。
応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
コンサルタントがお話を聞いた上で、希望条件の優先順位を一緒に整理しますので、転職活動に慣れていない方も安心です。
- 内定をもらっても紹介を受けた病院やクリニックに必ず入職する必要はありません。求職者さまが「ここで働きたい」と思えるような納得のいく入職先が見つかるまで、責任をもってサポートいたします。
見学や面接のスケジュールの調整や条件交渉もコンサルタントと相談しながら進めていきます。
多くの症例を担当したり上司や先輩スタッフとは頻繁に話し合いの場を作っているので、個々のキャリアアップが大きく期待できる職場です。
従業員が長く安心して働けるように勤務ルールや業務量の調整などを行っています。様々な福利厚生が利用できることも働く上で重要な項目となります。なお、家庭の事情によって働き方が変えられるよう、子育てや介護に携わっている方へは業務負担の見直しを行っています。ライフイベントに合わせた制度が充実しています。ワークライフバランスを確立させるための制度として、従業員目線の業務改善に取り組んでおり、全体で課題を解決できる環境が整っています。その上、様々な経験が積めて、知識豊富な先輩スタッフと一緒に業務を進めていくことができます。個人のスキルアップが叶い、将来の選択肢を増やすことができます。
キャリアアドバイザー 江藤