医師の求人多数、医師の転職をサポートするヤクマッチ医師
| 法人名 | 非公開（求人番号：120813） ※ヤクマッチ会員登録後に弊社コンサルタントよりご案内いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道旭川市 |
| アクセス | JR函館本線徒歩32分 |
| 年収 | 約1700万円～ |
| 募集科目 | 麻酔科 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 全日9：00～17：00 半日9：00～12：00 |
| 休日 | 土曜日午後、日曜日、祝日 |
| その他休暇 | 有給休暇は就任半年後に10日付与 年末年始休暇 4.5日 |
| 住宅手当 | 上限27,000円まで |
| 退職金 | 有り（勤続年数に応じて） |
| 当直 | 1回／週（必須） |
| 業務内容 | 手術の麻酔管理 |
| 病床数 | 約190床 |
| 診療科目 | 内科（呼吸器、循環器 |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 医療設備 | ※お問い合わせください |
| 認定施設 | ※お問い合わせください |
| 必要スキル | 経験年数3年以上の方 |
| 研究日 | ※お問い合わせください |
| 学会出席 | ※お問い合わせください |
手術関連の業務を担っていただきます。患者さまがベストな状態で手術に臨むためのサポートを全般的にお願いします。
地域の患者さんからは長年慣れ親しまれており、安心と信頼で評価を得ている病院です。そして、設備充実！環境整備に注力している病院なので、効率的かつスムーズに業務を進めることが可能です。それだけでなく、専門的知識を持ったスタッフによるチーム医療を行い患者さんに最適な治療を提供してます。
医療業界の動向に常にアンテナを張ってる職場です
常に最新の情報や業界の動向に気を配っており、最先端の医療の知識を使って患者さんの健康に貢献できます。
子育て中の先生も安心してご勤務いただけます！
子育てや家庭と両立する女性を応援しているので、前の職場では上手くいかなかったという方もぜひご検討ください。
病院では医師が患者さんの健康に常に気を使う立場になり、そういった姿を見て信頼してくれる患者さんもいます。また、医師の仕事の幅は広く出来る業務も多くなるので信頼され、医療チームのリーダーを務めることもあるでしょう。病院は非常に忙しく理不尽に患者さんから怒られることも時にはありますが、一生懸命に回復の手伝いをした患者さんの笑顔がやりがいに繋がります。
様態の急変による対応は、手元の業務を停止させて取り掛かるので負担に思うこともあります。加えて、忙しさは日々変化するので、患者さん対応が雑になる事がないよう業務をこなしていく必要があります。
・命に係わる仕事なのでミスは許されません。冷静に責任を持って仕事が出来る人に向いている仕事です。
・病院内ではすぐに行動しなければならない場面が多々あります。そのため決断力や行動力のある人には向いている仕事です。
・病院での仕事は複数人で一人の患者さんを受け持つことがあります。リーダーシップのある人には向いている仕事です。
・医師の仕事は人の命を預かる仕事と言っても過言ではありません。無責任な人には向いていない仕事かもしれません。
・医師はまず患者さんの話を聞くことが重要です。勝手に自己判断するような人には向いていないかもしれません。
柔軟な雰囲気
堅実な雰囲気
やりがい重視
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明るい職場
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この求人のお問い合わせの段階では、皆さまの情報が求人情報の医療機関に届くことはありません。コンサルタントがご希望条件・医師資格の取得状況を確認させていただき、求人の詳細をご案内いたします。気になる求人がございましたら、上記お問い合わせフォームからお気軽にお寄せください。
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電話やメールをご希望の場合はそちらでも構いません。
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興味のある病院やクリニックがあれば、面接や説明会の日程調整など、煩雑な業務を代行いたします。
職務経歴書の作成や面接を通過する為の対策など、不安なことがあればお気軽にご相談ください。
内定・入職
入職日の調整や条件交渉もお任せください。働き始めるまで責任を持ってサポートさせて頂きます。
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ヤクマッチの強み！
希望に合った求人をただ紹介するのではなく､医師一人ひとりの状況や希望を考慮し､年収制度や通勤時間、研修制度などをしっかりご理解頂いた上でご紹介します。
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応募先の職場に関して知りたいこと、不安なことなどもお気軽ご相談ください。
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給与は様々な要因から妥当な額を提示するので、これまでの経験や活躍が期待されるような実力などが評価項目となります。入職後の頑張りで年収が上がることもあります。
キャリア形成についての相談の場を定期的に設け、方向性を一緒に考えてくれるので、今後どうしたいかまだ明確に定まっていない医師の方にも最適です。なお、育児や介護のための制度を設けているので、家庭の時間がうまれ仕事とのバランスを図ることができ、ストレスの軽減にも効果を成しています。ワークライフバランスを樹立させるために、業務の生産性を上げています。従業員のプライベートにあてる時間を生み出せるよう工夫しています。働きやすい職場環境の一環として勤務時間や業務量の調整だけでなく、充実した福利厚生も挙げられます。福利厚生は利用率も高いことから従業員からの人気も高いです。
キャリアアドバイザー 末広